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NORMA ISO 45001
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¿QUÉ ES LA 45001?

La norma ISO 45001 "Occupational health and safety management systems -- Requirements with guidance for use" en español "Sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo - Requisitos y orientación para el uso", es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional (en inglés: OH&S, en español SST) y proporciona indicaciones para su uso, para permitir a las organizaciones proporcionar trabajos seguros y saludables, prevenir accidentes en el trabajo y problemas de salud, además de mejorar SST de manera proactiva.

 

En otras palabras, la implantación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo contribuye a la mejora de las condiciones y factores que pueden afectar al bienestar de toda persona que se encuentre en el entorno físico de una empresa.

 

¿A QUÉ TIPO DE EMPRESAS SE APLICA?

La norma es aplicable a cualquier organización con independencia de su sector, tamaño, producto o servicio.

¿ES OBLIGATORIA LA  ISO 45001?

Es una norma de carácter voluntario y puede aplicarse a cualquier empresa, de forma independiente al tamaño, tipo o actividad, y es certificable por una tercera parte independiente. En esta línea, se encuentra alineada con otras normas de gestión mundialmente conocidas como puede ser ISO 9001 e ISO 14001

¿POR QUÉ ES NECESARIA LA ADOPCIÓN DE ESTOS SISTEMAS DE GESTIÓN?

  • Porque es una norma internacional probada satisfactoriamente en este mundo, es conocida y exigida en casi todos los países del mundo.

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  • Porque es necesario mantenerse en condiciones de competitividad, para no perder terreno en mercados tan exigentes como en los que vivimos.​

 

  • Porque coloca a nuestra Organización en mejores condiciones comerciales y técnicas respecto de aquellas que no hicieron el esfuerzo por certificar estos Sistemas.

 

  • Porque nuestros Clientes y Proveedores lo necesitan y ya lo están exigiendo.

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  • Porque reduce la siniestralidad laboral mediante la prevención y el control de los riesgos laborales.

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  • Porque garantiza el cumplimiento con las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales.

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  • Porque minimiza las sanciones, materiales perdidos e interrupciones en el proceso productivo provocados por los accidentes de trabajo, evitando costes y descensos de la cantidad y calidad de la producción conseguida y, por lo tanto, en la productividad de la organización.

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  • Porque aumenta la motivación y satisfacción de los empleados.

¿EXISTEN OTROS BENEFICIOS POR LA IMPLANTACIÓN DE ESTOS SISTEMAS?

Sí, existe posibilidad de acceder como proveedores de empresas que exigen estar certificados en esta norma, le da prestigio a la empresa por estar certificada, y le pone en condiciones de poder competir en mercados nacionales o internacionales.

¿CÓMO PUEDEN AYUDARLE NUESTRA CONSULTORA?
LE OFRECEMOS:

  • Estudio de la Evaluación Inicial de Riesgos y de la planificación de la actividad preventiva realizada por la empresa, para desarrollar el sistema de gestión en función de los resultados obtenidos en estos trabajos.

 

  • Identificación y evaluación de los procesos empresariales, optimización de los recursos humanos y materiales, creación y seguimiento de Objetivos, indicadores, etc.

 

  • Seguimiento continuo de la implantación del Sistema Preventivo en la empresa con respecto a su nivel de cumplimiento de los requisitos de la norma de referencia así como el estudio y actualización de los requisitos legales aplicables.

 

  • Un consultor experimentado para ayudarle y resolverle las dudas que pudiera tener a través de las visitas periódicas, teléfono o correo electrónico.

 

  • Elaboración y revisión continua de la documentación obligatoria del Sistema de Gestión (procedimientos, formatos, instrucciones de trabajo, registros etc.), garantizando que se encuentran adaptados a la realidad de la empresa y acorde a los requisitos de la norma.

 

  • Realización de la Auditoría Interna obligatoria para determinar si el Sistema de Gestión Preventivo es conforme a los requisitos de la norma así como si su implementación y mantenimiento, es eficaz.

 

  • Así mismo, se elaborará el Informe de Auditoría comunicando la detección de no conformidades si las hubiera y las posibles acciones correctivas que sean eficaces.

 

  • Acompañamiento en Auditorias de Certificación, Seguimiento y/o Re-Certificación con el fin de facilitar a la empresa la superación de la misma y por tanto, poder seguir beneficiándose del sello de Calidad Preventiva que otorga la empresa Certificadora.

 

  • Formación, asesoramiento y sensibilización del personal de la empresa con el fin de que reúnan los conocimientos suficientes para conocer y llevar a cabo de forma adecuada el Sistema de Gestión.

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